テレワークは、政府が推進している働き方改革の大きな柱である「生産性の向上」「ワーク・ライフ・バランスの実現」に大いに貢献するものとして、多くの企業や団体で導入が進められています。場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現することで、生産性の向上や有能な人材の確保、災害時や感染症拡大時の事業継続性確保などの効果を得ることができます。近年では、新型コロナウィルスの感染拡大を防ぐために、全国の企業で急遽テレワークの導入検討・一部導入が進んでいます。
「どこから手をつけるべきか」「テレワークに適した仕事がない」「システム担当がいない」「情報セキュリティが心配」などテレワークの導入には様々なハードルがあります。テレワーク検討時に必ずぶつかる課題とその解決策をご提案いたします。
どこから手をつけるべきか
テレワークに適した仕事がない
システム担当がいない(人材不足)